因工作需要，蘇州市吳江文化(huà)旅遊發展集團有限公司下(xià)屬子公司面向社會公開招聘工作人(rén)員(yuán)6名，現将招聘有關事項公布如下(xià)：

一、招聘條件

（一）擁護中國共産黨的(de)領導，熱(rè)愛(ài)社會主義，熱(rè)愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派；未受過黨紀政紀處分(fēn)，無違法犯罪記錄；

（二）身體健康，愛(ài)崗敬業，具有正常履行崗位職責必備的(de)身體條件，具有良好的(de)職業道德；

（三）年齡須在18周歲以上（2006年5月(yuè)1日前出生）；

（四）應聘人(rén)員(yuán)須于報名前取得(de)畢業證書(shū)，《崗位簡介表》（附件1）其他(tā)要求中“可(kě)接受應屆生”的(de)崗位，應屆生報考需符合下(xià)列的(de)情況之一：

1.2024年畢業且未落實工作單位的(de)人(rén)員(yuán)。其中，普通(tōng)高(gāo)校2024年畢業生，提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》（原件）的(de)，取得(de)畢業證書(shū)（即學曆證書(shū)）的(de)時(shí)間可(kě)放寬至2024年8月(yuè)31日；國（境）外同期畢業人(rén)員(yuán)，須于2024年8月(yuè)31日前取得(de)國（境）外學曆并完成教育部留學服務中心學曆認證。

2.2023年普通(tōng)高(gāo)校畢業生，仍未落實工作單位，且其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人(rén)才交流服務機構和(hé)公共就業服務機構的(de)；國（境）外同期畢業人(rén)員(yuán)，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得(de)國（境）外學位并完成學曆認證的(de)。

（五）有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報名：

1.現役軍人(rén)；

2.被辭退未滿5年的(de)原機關、事業、國企身份的(de)工作人(rén)員(yuán)；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲人(rén)員(yuán)；

4.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)，以及國家和(hé)省市另有規定不得(de)錄用(yòng)爲機關企事業單位工作人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

二、招聘崗位、人(rén)數及條件要求

招聘崗位及條件詳見崗位簡介表（附件1）。專業根據《江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄》詳見（附件2）劃分(fēn)。

三、招聘流程

（一）報名方式與資格初審

1.本次招考網上報名及初審同步進行，報考人(rén)員(yuán)請于2024年5月(yuè)14日9:00至2024年5月(yuè)16日15:00登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名，網上初審截止日期爲2024 年5月(yuè)17日15:00。每人(rén)限報一個(gè)崗位，本次招聘不接受現場(chǎng)報名。

2.應聘人(rén)員(yuán)網上提交報名信息，提交24小時(shí)後可(kě)到報名網站查詢是否通(tōng)過資格初審，如對(duì)初審意見有異議(yì)，請及時(shí)向蘇州市吳江文化(huà)旅遊發展集團有限公司陳述申辯，聯系方式即總咨詢電話(huà)。

3.報名材料包括：

①應聘人(rén)員(yuán)登記表；

②本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證、戶口簿（或當地派出所出具的(de)帶有本人(rén)照(zhào)片的(de)戶籍證明(míng)）；

③學曆學位證書(shū)（報考“可(kě)接受應屆生”崗位的(de)2024年國内高(gāo)校畢業生，另須提供學校蓋章(zhāng)的(de)《畢業生雙向選擇就業推薦表》、空白《畢業生就業協議(yì)書(shū)》等符合報考條件要求的(de)證明(míng)材料；2024年國[境]外畢業人(rén)員(yuán)需要提供學校證明(míng)信或錄取通(tōng)知書(shū)，同時(shí)提供相應的(de)中文翻譯件）；

④報名崗位“其他(tā)要求”中所需提供的(de)如“有初級及以上導遊證”、“駕駛證”、“工作年限、崗位證明(míng)”等其他(tā)可(kě)證明(míng)符合報考條件要求的(de)證明(míng)材料。

4.公司結合招聘崗位要求、應聘人(rén)員(yuán)資料進行資格初審，經資格初審符合條件的(de)，方能進入筆試程序。未達到1:3開考比例的(de)崗位，将按規定的(de)程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃将通(tōng)過江陰市凱發人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。

（二）招聘考試與資格複審

考試分(fēn)爲筆試、面試兩部分(fēn)，筆試、面試均爲百分(fēn)制。分(fēn)别按筆試百分(fēn)之四十、面試百分(fēn)之六十的(de)比重計入總分(fēn)。總成績（100%）=筆試（按占比40%計）+面試(按占比60%計)，總成績保留小數點後2位小數。總 成績相同的(de)以面試成績高(gāo)者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通(tōng)知。

1.筆試

（1）通(tōng)過資格初審的(de)考生請關注報名系統筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自負。

（2）筆試時(shí)間和(hé)地點詳見準考證。應聘人(rén)員(yuán)攜帶準考證和(hé)有效期内的(de)第二代居民身份證原件，按照(zhào)準考證上規定的(de)時(shí)間和(hé)地點參加考試。

（3）筆試形式和(hé)内容：筆試采取閉卷形式，内容爲公共基礎知識和(hé)行政職業能力傾向測試，筆試不指定複習(xí)教材。筆試成績以百分(fēn)制計算(suàn)，筆試合格分(fēn)數線爲60分(fēn)，保留小數點後1位小數。

（4）按照(zhào)應聘人(rén)員(yuán)所報考的(de)崗位，根據筆試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)，按1:3的(de)比例确定進入面試人(rén)選（如低于該比例，按實際符合條件人(rén)數參加面試）。

2.資格複審

（1）在發放面試通(tōng)知書(shū)前對(duì)進入面試人(rén)員(yuán)進行資格複審，資格複審時(shí)間、地點請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口查看。

（2）請進入資格複審的(de)考生登錄報名系統打印應聘人(rén)員(yuán)登記表，并于現場(chǎng)資格複審當天攜帶報名材料（詳見上文）的(de)原件和(hé)複印件各一份。

（3）應聘人(rén)員(yuán)不能到現場(chǎng)參加資格複審的(de)，可(kě)委托家人(rén)或親友代爲辦理(lǐ)。代辦人(rén)需攜帶規定的(de)複審材料，并出示代辦委托書(shū)和(hé)代辦人(rén)身份證原件及複印件。

（4）經複審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影(yǐng)響資格複審結果的(de)，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格複審有異議(yì)，可(kě)當場(chǎng)向公司陳述申辯。

（5）因放棄或複審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位參加筆試的(de)人(rén)員(yuán)中從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補面試人(rén)選。

（6）應聘人(rén)員(yuán)請保持聯系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知資格複審或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。

（7）應聘人(rén)員(yuán)須對(duì)照(zhào)本《簡章(zhāng)》規定的(de)崗位要求如實填報符合自身資格條件的(de)崗位。整個(gè)招聘過程中，如發現應聘人(rén)員(yuán)條件不符合《簡章(zhāng)》規定的(de)，或與公司對(duì)應聘人(rén)員(yuán)所報考崗位的(de)資格審查口徑不相符合的(de)，一經查實随時(shí)取消報考資格。

3.面試

1.面試總分(fēn)爲100分(fēn)，設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，成績保留小數點後2位小數。

2.具體時(shí)間、地點以打印的(de)面試通(tōng)知書(shū)内容爲準。面試時(shí)，應聘人(rén)員(yuán)須攜帶本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證原件及面試通(tōng)知書(shū)。

3.面試成績于當日公布。請應聘人(rén)員(yuán)保持聯系方式暢通(tōng)，以便公司通(tōng)知入職體檢或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。

（三）體檢與考察

1.按招聘考試總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)的(de)順序，以招聘崗位計劃人(rén)數1:1的(de)比例，确定進入體檢的(de)應聘人(rén)員(yuán)（總成績相同的(de)取面試成績高(gāo)者）。

2.體檢由公司統一安排，體檢合格者進入考察。未按規定時(shí)間參加體檢的(de)人(rén)員(yuán)，視爲自動放棄處理(lǐ)。

3.公司對(duì)體檢合格的(de)應聘人(rén)員(yuán)，對(duì)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，如考察不合格，取消聘用(yòng)資格。

（四）公示與聘用(yòng)

1.通(tōng)過體檢和(hé)考察的(de)應聘人(rén)員(yuán)名單在蘇州市吳江文旅集團公司網站（http://www.wjctg.com/）公示5個(gè)工作日，并接受應聘人(rén)員(yuán)咨詢和(hé)社會監督。

2.在公司辦理(lǐ)聘用(yòng)手續前，因應聘人(rén)員(yuán)體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經公司同意，可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中，按總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序依次遞補（總成績相同的(de)取面試成績高(gāo)者），也(yě)可(kě)以決定不遞補。

3.應聘人(rén)員(yuán)經筆試、面試、體檢、考察合格者，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。應聘人(rén)員(yuán)聘用(yòng)後，須按《聘用(yòng)通(tōng)知書(shū)》規定的(de)時(shí)間報到，如與原單位發生人(rén)事（勞動）争議(yì)等事項，由應聘人(rén)員(yuán)本人(rén)負責協商解決。

4.拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)與附件1中相應招聘公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理(lǐ)。試用(yòng)期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用(yòng)資格，解除勞動合同。

（五）儲備和(hé)補錄

1.參加本次招聘考試成績在合格分(fēn)數以上但未被錄取的(de)人(rén)員(yuán)均作爲該招聘崗位内的(de)儲備人(rén)員(yuán)，儲備期（自面試之日起）一年。

2.儲備期内，該招聘崗位出現空缺，經公司討(tǎo)論決定，可(kě)在該招聘崗位儲備人(rén)員(yuán)中按總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序進行補錄（總成績相同的(de)取面試成績高(gāo)者），經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的(de)原則，自覺接受紀檢監察部門和(hé)社會公衆的(de)監督，政策咨詢與監督電話(huà)：

五、本《簡章(zhāng)》由蘇州市吳江文化(huà)旅遊發展集團有限公司負責解釋。

附件1：蘇州市吳江文化(huà)旅遊發展集團有限公司下(xià)屬子公司招聘崗位簡介表.doc

附件2：江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄.doc

蘇州市吳江文化(huà)旅遊發展集團有限公司

2024年5月(yuè)7日