因工作需要，蘇州市吳江水(shuǐ)務集團有限公司下(xià)屬子公司面向社會公開招聘工作人(rén)員(yuán)12名，現将招聘有關事項公布如下(xià)：

一、招聘條件

（一）擁護中國共産黨的(de)領導，熱(rè)愛(ài)社會主義，熱(rè)愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分(fēn)和(hé)刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業，具有正常履行崗位職責必備的(de)身體條件，有吃(chī)苦精神和(hé)團隊精神，有較強的(de)溝通(tōng)能力，服從組織安排。

（三）具有蘇州市戶籍（高(gāo)校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），崗位簡介表（附件1）中對(duì)年齡、學曆等另有規定的(de)從其規定。

（四）《崗位簡介表》其他(tā)要求中“面向2024年應屆畢業生”的(de)崗位，符合下(xià)列情形之一的(de)人(rén)員(yuán)可(kě)以報考：

1.2024年畢業且未落實工作單位的(de)人(rén)員(yuán)。其中，普通(tōng)高(gāo)校2024年畢業生，提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》（原件）的(de)，取得(de)畢業證書(shū)（即學曆證書(shū)）的(de)時(shí)間可(kě)放寬至2024年8月(yuè)31日；其他(tā)2024年畢業生，須于報名截止前取得(de)畢業證書(shū)；國（境）外同期畢業人(rén)員(yuán)，須于2024年8月(yuè)31日前取得(de)國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學曆認證。

2.2022年和(hé)2023年普通(tōng)高(gāo)校畢業生，仍未落實工作單位，且其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人(rén)才交流服務機構和(hé)公共就業服務機構的(de)；國（境）外同期畢業人(rén)員(yuán)，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得(de)國（境）外學位并完成學曆認證的(de)。

（五）有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報名：

1.現役軍人(rén)；

2.被辭退未滿5年的(de)原機關、事業、國企身份的(de)工作人(rén)員(yuán)；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲人(rén)員(yuán)；

4.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)，以及國家和(hé)省市另有規定不得(de)錄用(yòng)爲機關企事業單位工作人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

二、招聘崗位、人(rén)數及條件要求

招聘崗位詳見水(shuǐ)務集團下(xià)屬子公司招聘崗位簡介表（附件1）。專業根據《江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄》（附件2）劃分(fēn)。

三、招聘流程

本次招聘001、006、007崗位采用(yòng)筆試和(hé)面試相結合的(de)方式，總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試(按占比50%計)，成績均保留2位小數，總成績相同的(de)以面試成績高(gāo)者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通(tōng)知。

本次招聘002、003、004、005、008崗位采用(yòng)人(rén)崗相适度測評和(hé)面試相結合的(de)方式，成績均保留2位小數，面試成績相同的(de)以人(rén)崗相适度測評成績高(gāo)者在前，如人(rén)崗相适度測評、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通(tōng)知。

（一）報名方式與資格初審

1.本次招聘網上報名及資格初審将同步進行，不接受現場(chǎng)報名，每人(rén)限報一個(gè)崗位。報名時(shí)間爲2024年5月(yuè)20日9:00至2024年5月(yuè)22日15:00，網上初審截止時(shí)間爲2024年5月(yuè)23日15:00。公司結合招聘崗位要求、應聘人(rén)員(yuán)資料進行資格初審，經資格初審符合條件的(de)，方能進入下(xià)一個(gè)招聘程序。若計劃招聘崗位人(rén)數與通(tōng)過資格初審人(rén)數比例達到1:2，實施崗位後續招聘程序；否則，将按規定的(de)程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃将在微信公衆号“吳江水(shuǐ)務集團”公告。

2.報考001、006、007崗位人(rén)員(yuán)請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名。通(tōng)過資格初審的(de)考生請關注報名系統筆試時(shí)間信息，及時(shí)打印準考證，打印逾期者責任自負。

3.報考002、003、004、005、008崗位人(rén)員(yuán)請将報名材料投遞至郵箱：wjswjthr@163.com，郵件名稱請以姓名+崗位名稱的(de)形式填寫。報名材料至少包含五項内容：

①應聘人(rén)員(yuán)登記表（Word電子版及簽字PDF掃描版，詳見附件3，表中提及的(de)資質、榮譽均需附佐證材料)；

②本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證；

③學曆、學位證書(shū)；

④社保記錄；

⑤戶口簿（或當地派出所出具的(de)帶有本人(rén)照(zhào)片的(de)戶籍證明(míng)）；

⑥招聘崗位“其他(tā)要求”的(de)相關資料，根據自身情況酌情提供，作爲資格初審的(de)參考依據。

4.報考者提供虛假報考材料的(de)，一經查實，即取消報考資格。對(duì)僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的(de)，将按照(zhào)有關規定嚴肅處理(lǐ)。

（二）筆試

本程序适用(yòng)于001、006、007崗位應聘人(rén)員(yuán)。

1.筆試時(shí)間和(hé)地點：

①通(tōng)過資格初審的(de)考生請關注報名系統筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自負。

②筆試時(shí)間和(hé)地點詳見準考證。應聘人(rén)員(yuán)攜帶準考證和(hé)有效期内的(de)第二代居民身份證原件，按照(zhào)準考證上規定的(de)時(shí)間和(hé)地點參加考試。

2.筆試形式和(hé)内容：筆試采取閉卷形式，其中001崗位考試内容爲公共基礎知識及行政職業能力傾向測試，006、007崗位考試内容爲公共基礎知識及行政職業能力傾向測試（占比40%）和(hé)财務專業知識（占比60%），筆試不指定複習(xí)教材。筆試成績以百分(fēn)制計算(suàn)，筆試合格分(fēn)數線爲60分(fēn)，保留小數點後2位小數。

3.按照(zhào)應聘人(rén)員(yuán)所報考的(de)崗位，根據筆試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按1:3的(de)比例确定進入面試人(rén)員(yuán)名單(如低于該比例，按實際符合條件人(rén)數參加面試)，筆試成績查詢請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。

（三）人(rén)崗相适度測評

本程序适用(yòng)于002、003、004、005、008崗位應聘人(rén)員(yuán)。

公司對(duì)照(zhào)崗位要求分(fēn)析和(hé)評估應聘人(rén)員(yuán)情況，依據相關标準進行評分(fēn)（其中002、008崗位有實操測評）。人(rén)崗相适度測評采用(yòng)百分(fēn)制，成績保留兩位小數。根據測評成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按1:3的(de)比例确定進入面試人(rén)員(yuán)名單(如低于該比例，按實際符合條件人(rén)數參加面試)，人(rén)崗相适度測評成績将在微信公衆号“吳江水(shuǐ)務集團”公布。

（四）資格複審

1.在發放面試通(tōng)知書(shū)前對(duì)進入面試人(rén)員(yuán)進行資格複審，對(duì)通(tōng)過資格複審的(de)應聘人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放面試通(tōng)知書(shū)。資格複審時(shí)間、地點、材料由公司另行通(tōng)知。

2.應聘人(rén)員(yuán)不能到現場(chǎng)參加資格複審的(de)，可(kě)委托家人(rén)或親友代爲辦理(lǐ)。代辦人(rén)需攜帶規定的(de)複審材料，并出示代辦委托書(shū)和(hé)代辦人(rén)身份證原件及複印件。

3.經複審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影(yǐng)響資格複審結果的(de)，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格複審有異議(yì)，可(kě)當場(chǎng)向公司陳述申辯。

4.因放棄或複審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的(de)人(rén)員(yuán)中按筆試或人(rén)崗相适度測評成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補面試人(rén)選。

5.應聘人(rén)員(yuán)請保持聯系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知資格複審或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。

6.應聘人(rén)員(yuán)須對(duì)照(zhào)本《簡章(zhāng)》規定的(de)崗位要求如實填報符合自身資格條件的(de)崗位。整個(gè)招聘過程中，如發現應聘人(rén)員(yuán)條件不符合《簡章(zhāng)》規定的(de)，或與公司對(duì)應聘人(rén)員(yuán)所報考崗位的(de)資格審查口徑不相符合的(de)，一經查實随時(shí)取消報考資格。

（五）面試

1.面試總分(fēn)爲100分(fēn)，設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，成績保留兩位小數。

2.面試時(shí)間、地點等由公司确定後通(tōng)知應聘人(rén)員(yuán)。面試當日，應聘人(rén)員(yuán)須攜帶本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證原件及其它面試通(tōng)知要求攜帶的(de)材料。

3.面試成績于當場(chǎng)公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和(hé)進入體檢名單，并于次日在微信公衆号“吳江水(shuǐ)務集團”公布。

（六）體檢與考察

1.按招聘崗位計劃人(rén)數1:1的(de)比例，001、006、007崗位根據總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)的(de)順序确定進入體檢的(de)應聘人(rén)員(yuán)；002、003、004、005、008崗位根據面試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)的(de)順序确定進入體檢的(de)應聘人(rén)員(yuán)。

2.體檢參照(zhào)最新的(de)《公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》的(de)規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用(yòng)由應聘人(rén)員(yuán)自理(lǐ)。具體體檢時(shí)間、地點另行通(tōng)知。未按規定時(shí)間參加體檢的(de)人(rén)員(yuán)，視爲自動放棄。

3.體檢合格的(de)應聘人(rén)員(yuán)，公司對(duì)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，如考察不合格，取消聘用(yòng)資格。

（七）公示與聘用(yòng)

1.通(tōng)過體檢和(hé)考察的(de)應聘人(rén)員(yuán)名單在微信公衆号“吳江水(shuǐ)務集團”公示5個(gè)工作日，并接受應聘人(rén)員(yuán)咨詢和(hé)社會監督。

2.在公司辦理(lǐ)聘用(yòng)手續前，因應聘人(rén)員(yuán)體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經公司研究同意，可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中，按成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序依次遞補，也(yě)可(kě)以決定不遞補。

3.應聘人(rén)員(yuán)經筆試或人(rén)崗相适度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。應聘人(rén)員(yuán)聘用(yòng)後，須按《聘用(yòng)通(tōng)知書(shū)》規定的(de)時(shí)間報到，如與原單位發生人(rén)事（勞動）争議(yì)等事項，由應聘人(rén)員(yuán)本人(rén)負責協商解決。

4.拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)與附件一中相應招聘單位簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理(lǐ)。試用(yòng)期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用(yòng)資格，解除勞動合同。

（八）儲備和(hé)補錄

1.參加本次招聘成績在合格分(fēn)數以上但未被錄取的(de)人(rén)員(yuán)均作爲該招聘崗位内的(de)儲備人(rén)員(yuán)，儲備期自面試之日起至當年度12月(yuè)底。

2.儲備期内，該招聘崗位出現空缺，經公司討(tǎo)論決定，可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中，從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的(de)原則，自覺接受紀檢監察部門和(hé)社會公衆的(de)監督，政策咨詢與監督：

咨詢電話(huà)：63980069

監督電話(huà)：63982810

五、本《簡章(zhāng)》由蘇州市吳江水(shuǐ)務集團有限公司負責解釋。

附件1：水(shuǐ)務集團下(xià)屬子公司招聘崗位簡介表.docx

附件3：應聘人(rén)員(yuán)登記表.docx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄.doc

蘇州市吳江水(shuǐ)務集團有限公司

2024年5月(yuè)9日