因工作需要，長(cháng)三角投資發展（江蘇）有限公司下(xià)屬企業面向社會公開招聘工作人(rén)員(yuán)2名，現将招聘有關事項公布如下(xià)：

一、招聘條件

（一）擁護中國共産黨的(de)領導，熱(rè)愛(ài)社會主義，熱(rè)愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分(fēn)和(hé)刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業，有吃(chī)苦精神和(hé)團隊精神，有較強的(de)溝通(tōng)能力，服從組織安排。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下(xià)（即1988年7月(yuè)1日至2006年7月(yuè)3日期間出生），具有蘇州市戶籍（高(gāo)校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。

（四）各項招聘資格條件須于報名截止前具備；工作經曆計算(suàn)的(de)截止時(shí)間爲2024年6月(yuè)30日。

（五）有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報名：

1.現役軍人(rén)；

2.被辭退未滿5年的(de)原機關、事業、國企身份的(de)工作人(rén)員(yuán)；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲人(rén)員(yuán)；

4.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)，以及國家和(hé)省市另有規定不得(de)錄用(yòng)爲機關企事業單位工作人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)；

5. 與企業領導成員(yuán)有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的(de)，不得(de)應聘企業的(de)紀檢監察、組織人(rén)事、财務、審計崗位；與現有在崗人(rén)員(yuán)存在上述關系的(de)，不得(de)應聘到崗後可(kě)能形成直接上下(xià)級領導關系、前後業務流程的(de)崗位或隸屬于同一領導的(de)崗位;觸及招聘企業規定的(de)其他(tā)回避情形的(de)。

二、招聘崗位、人(rén)數及其他(tā)要求

本次招聘共2個(gè)崗位，共招聘2名工作人(rén)員(yuán)。招聘崗位及要求詳見長(cháng)三角公司下(xià)屬企業招聘崗位簡介表（附件1）。專業根據《江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄》（附件2）劃分(fēn)。

三、報名及初審

（一）本次招聘網上報名及初審同步進行，不接受現場(chǎng)報名，每人(rén)限報1個(gè)崗位。報名時(shí)間爲2024年7月(yuè)1日9:00至2024年7月(yuè)3日15:00，網上初審截止時(shí)間爲2024年7月(yuè)4日15:00。公司結合招聘崗位要求、應聘人(rén)員(yuán)資料進行資格初審，經資格初審符合條件的(de)，方能進入下(xià)一個(gè)招聘程序。

（二）報考人(rén)員(yuán)請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名。通(tōng)過資格初審的(de)考生請關注報名系統筆試時(shí)間信息，及時(shí)打印準考證，打印逾期者責任自負。

（三）報名材料至少包含五項内容：

1.本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證；

2.學曆、學位證書(shū)；

3.社保記錄；

4.戶口簿（或當地派出所出具的(de)帶有本人(rén)照(zhào)片的(de)戶籍證明(míng)）；

5.招聘崗位“其他(tā)要求”的(de)相關資料，根據自身情況酌情提供，作爲資格初審的(de)參考依據。

（四）報名結束後達不到開考比例的(de)崗位，将按規定的(de)程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃将通(tōng)過江陰市凱發人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。

四、考試形式

考試分(fēn)爲筆試和(hé)面試兩部分(fēn)，均爲百分(fēn)制，成績均保留2位小數。招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比40%計）+面試(按占比60%計)，總成績亦保留2位小數。總成績相同的(de)以筆試成績高(gāo)者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通(tōng)知。

五、考試程序

（一）筆試

1.筆試形式和(hé)内容：筆試采取閉卷形式，内容爲公共基礎知識和(hé)行政職業能力傾向測試，筆試不指定複習(xí)教材，筆試合格分(fēn)數線爲50分(fēn)。

2.按照(zhào)考生所報考的(de)崗位，根據筆試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)，按1:3的(de)比例确定進入面試人(rén)選（如低于該比例，按實際符合條件人(rén)數參加面試）。

（二）資格複審

1.在各自崗位筆試成績合格的(de)考生中，根據筆試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按1:3的(de)比例确定進入面試人(rén)選，并在發放面試通(tōng)知書(shū)前對(duì)面試人(rén)選進行資格複審。

2.進入資格複審的(de)考生于現場(chǎng)資格複審當天攜帶以下(xià)材料的(de)原件和(hé)複印件各一份：①應聘人(rén)員(yuán)登記表；②本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證、戶口簿（或當地派出所出具的(de)帶有本人(rén)照(zhào)片的(de)戶籍證明(míng)）；③學曆/學位證書(shū)（留學歸國人(rén)員(yuán)須提供教育部出具的(de)國外學曆學位認證書(shū)）；④報名崗位要求提供的(de)其他(tā)相關證明(míng)材料如：社保繳費清單、勞動合同/崗位證明(míng)、工作經驗證明(míng)，職稱證書(shū)等。資格複審時(shí)間、地點請登錄網站()“考試/報名”入口查看。

3.經複審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影(yǐng)響資格複審結果的(de)，取消其面試資格；被取消面試資格者如對(duì)資格複審有異議(yì)，可(kě)當場(chǎng)向負責資格複審的(de)招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或複審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的(de)筆試合格人(rén)員(yuán)中從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補面試人(rén)選。應聘人(rén)員(yuán)請保持聯系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知資格複審或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。

（三）面試及最終成績

1.面試總分(fēn)爲100分(fēn)，成績設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，保留小數點後2位小數，第3位四舍五入。

2.面試時(shí)間、地點以打印的(de)面試通(tōng)知書(shū)内容爲準。面試時(shí)，應聘人(rén)員(yuán)須攜帶本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證原件及面試通(tōng)知書(shū)。

3.面試成績當場(chǎng)公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試結果和(hé)進入體檢名單。

六、體檢與考察

（一）進入體檢的(de)考生，按招聘考試總成績從高(gāo)到低的(de)順序（崗位總成績相同的(de)取筆試成績高(gāo)者），按照(zhào)招聘崗位的(de)計劃人(rén)數1：1的(de)比例确定。體檢參照(zhào)最新的(de)《公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》的(de)規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用(yòng)由考生自理(lǐ)。具體體檢時(shí)間、地點另行通(tōng)知。未按規定時(shí)間參加體檢的(de)人(rén)員(yuán)，視爲自動放棄處理(lǐ)。

（二）達不到合格标準的(de)考生，當場(chǎng)（當日）複檢項目，由體檢機構直接進行當場(chǎng)（當日）複檢；非當場(chǎng)（當日）複檢項目，考生可(kě)在2個(gè)工作日内申請複檢，複檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，複檢隻能進行1次，體檢結果以複檢結論爲準。懷孕考生X光(guāng)等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

（三）招聘單位對(duì)體檢合格的(de)考生，對(duì)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對(duì)考生資格條件進行複查。如考察不合格，取消聘用(yòng)資格。

七、公示和(hé)聘用(yòng)

（一）通(tōng)過體檢和(hé)考察的(de)考生名單在長(cháng)三角公司（東太湖大(dà)廈12樓）公示5個(gè)工作日，并接受監督和(hé)考生咨詢。

（二）在招聘單位辦理(lǐ)聘用(yòng)手續前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經招聘單位同意，可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中，按招聘考試總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序依次遞補（總成績相同的(de)取筆試成績高(gāo)者），也(yě)可(kě)以決定不遞補。

（三）考生經考試、體檢、考察合格者，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。報考者聘用(yòng)後，須按《聘用(yòng)通(tōng)知書(shū)》規定的(de)時(shí)間報到，如與原單位發生人(rén)事（勞動）争議(yì)等事項，由本人(rén)負責協商解決，放棄聘用(yòng)資格的(de)，不再遞補。

（四）拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)與長(cháng)三角投資發展（江蘇）有限公司相應下(xià)屬公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理(lǐ)。試用(yòng)期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用(yòng)資格，解除勞動合同。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的(de)原則，自覺接受紀檢監察部門和(hé)社會公衆的(de)監督。政策咨詢：60901261，監督電話(huà)：60901277。

九、本《簡章(zhāng)》由長(cháng)三角投資發展（江蘇）有限公司負責解釋。

附件1：長(cháng)三角公司下(xià)屬企業招聘崗位簡介表.docx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄.doc

長(cháng)三角投資發展（江蘇）有限公司

2024年6月(yuè)13日