吳江區(qū)部分(fēn)機關事業單位因工作需要，面向社會公開招聘派遣制工作人(rén)員(yuán)63名，現将招聘有關事項公布如下(xià)：

一、招聘條件

（一）擁護中國共産黨的(de)領導，熱(rè)愛(ài)社會主義，熱(rè)愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分(fēn)和(hé)刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業，有吃(chī)苦精神和(hé)團隊精神，有較強的(de)溝通(tōng)能力，服從組織分(fēn)配，願意到基層工作。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下(xià)（1988年6月(yuè)17日至2006年6月(yuè)19日期間出生），具有吳江區(qū)戶籍（高(gāo)校學生集體戶口不能視作吳江區(qū)戶籍）,崗位簡介表（附件1）中對(duì)年齡、戶籍、學曆等另有規定的(de)從其規定。

符合政策性安置或照(zhào)顧條件的(de)報名者（限吳江區(qū)戶籍的(de)夫妻分(fēn)居兩地、父母身邊無子女(nǚ)和(hé)駐軍吳江區(qū)的(de)随軍配偶等），不受戶籍限制。

（四）《崗位簡介表》（附件1）其他(tā)要求中“面向2024年畢業生”的(de)崗位，符合下(xià)列情形之一的(de)人(rén)員(yuán)可(kě)以報考：

1.2024年畢業并已取得(de)學曆（學位）證書(shū)，且現無工作單位的(de)人(rén)員(yuán)。其中，普通(tōng)高(gāo)校2024年畢業生，提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》（原件）的(de)，取得(de)畢業證書(shū)（即學曆證書(shū)）的(de)時(shí)間可(kě)放寬至2024年8月(yuè)31日；其他(tā)2024年畢業生，須于報名截止前取得(de)畢業證書(shū)；國（境）外同期畢業人(rén)員(yuán)，須于2024年8月(yuè)31日前取得(de)國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學曆認證。

2.2022年和(hé)2023年普通(tōng)高(gāo)校畢業生，仍未落實工作單位，且其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人(rén)才交流服務機構和(hé)公共就業服務機構的(de)；國（境）外同期畢業人(rén)員(yuán)，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得(de)國（境）外學位并完成學曆認證的(de)。

3.參加基層服務項目的(de)人(rén)員(yuán)，在參加服務項目前無工作經曆，服務期滿且考核合格後2年内（報名截止前）的(de)。參加基層服務項目的(de)人(rén)員(yuán)，指“三支一扶”計劃、農村(cūn)教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉村(cūn)振興計劃”（含原“蘇北(běi)計劃”）等基層服務項目的(de)志願者，原省聘大(dà)學生村(cūn)官及納入蘇州市大(dà)學生村(cūn)官工程的(de)原大(dà)學生村(cūn)官等。

4.以普通(tōng)高(gāo)校應屆畢業生應征入伍服義務兵(bīng)的(de)人(rén)員(yuán)，退役後1年内（報名截止前）的(de)。

（五）除本公告另有規定外，報考人(rén)員(yuán)須于報名截止前取得(de)畢業證書(shū)，各項招聘資格條件須于報名截止前具備。

（六）有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報名:

1.現役軍人(rén)或普通(tōng)高(gāo)校在讀非應屆畢業生；

2.機關事業單位負責人(rén)員(yuán)的(de)秘書(shū)崗位或者人(rén)事、财務、審計、紀檢崗位招聘人(rén)員(yuán)，應聘人(rén)員(yuán)與機關事業單位負責人(rén)員(yuán)有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親關系的(de)，以及應聘人(rén)員(yuán)與現有在崗人(rén)員(yuán)存在上述關系，到崗後又有直接上下(xià)級領導關系的(de)；

3.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；

4.國家和(hé)省另有規定不得(de)聘用(yòng)爲機關事業單位編外人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

二、招聘崗位、人(rén)數及條件要求

招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)2024年第一次部分(fēn)機關事業單位招聘派遣制工作人(rén)員(yuán)崗位簡介表》（附件1），專業根據《江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄》（附件2）劃分(fēn)。

三、報名流程

（一）網上報名及初審

1.本次招考網上報名及初審同步進行，報考人(rén)員(yuán)請于2024年6月(yuè)17日9:00 至2024年6月(yuè)19日15:00登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名，網上初審截止日期爲2024年6月(yuè)20日15:00。每人(rén)限報一個(gè)崗位，本次招聘不接受現場(chǎng)報名。

2.報考人(rén)員(yuán)網上提交報名信息，提交24小時(shí)後可(kě)到報名網站查詢是否通(tōng)過資格初審，如對(duì)初審意見有異議(yì)，請及時(shí)向江陰市凱發人力資源服務有限公司陳述申辯，聯系方式即咨詢電話(huà)。

3.報名結束後達不到開考比例的(de)崗位，将按規定的(de)程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃将通(tōng)過江陰市凱發人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。

（二）筆試準考證發放

通(tōng)過網上初審的(de)考生請關注報名系統筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自負。

四、招聘考試及資格複審

考試形式詳見《崗位簡介表》（附件1）。考試分(fēn)爲筆試、面試兩部分(fēn)，均爲百分(fēn)制，分(fēn)别按50%的(de)比重計入總分(fēn)。招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試(按占比50%計)。總成績相同的(de)以筆試成績高(gāo)者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試；其中崗位代碼304直接采取面試形式，面試成績即招聘總成績，面試成績相同的(de)，則另行安排加試。總成績均保留2位小數，第3位四舍五入。加試事宜另行通(tōng)知。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和(hé)地點：時(shí)間和(hé)地點詳見準考證。考生攜帶準考證和(hé)有效期内的(de)身份證，按照(zhào)準考證上規定的(de)時(shí)間和(hé)地點參加考試。

2.筆試形式和(hé)内容：筆試采取閉卷形式，内容爲公共基礎知識和(hé)行政職業能力傾向測試，筆試不指定複習(xí)教材。筆試成績以百分(fēn)制計算(suàn)，筆試合格分(fēn)數線爲50分(fēn)，保留小數點後1位小數，第2位四舍五入。

3.按照(zhào)考生所報考的(de)崗位，根據筆試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)，按1:3的(de)比例确定進入面試人(rén)選（如低于該比例，按實際符合條件人(rén)數參加面試）。筆試成績查詢及面試通(tōng)知書(shū)打印請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。

（二）資格複審

1.崗位代碼304報名成功的(de)考生及在筆試成績合格的(de)考生中，根據筆試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按1:3的(de)比例确定進入面試的(de)人(rén)選（不足1:3比例的(de)，按實際符合條件人(rén)數确定進入面試人(rén)選），須在發放面試通(tōng)知書(shū)前進行資格複審。資格複審時(shí)間、地點請登錄網站()“考試/報名”入口查看。

2.經複審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影(yǐng)響資格複審結果的(de)，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格複審有異議(yì)，可(kě)當場(chǎng)向負責資格複審的(de)招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或複審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的(de)筆試合格人(rén)員(yuán)中從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補面試人(rén)選。參加資格複審的(de)人(rén)選，以及其他(tā)排名靠前的(de)應聘人(rén)員(yuán)請在成績公布後，保持聯系方式暢通(tōng)，以便招聘主管部門（單位）通(tōng)知資格複審或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。

3.請進入資格複審的(de)考生登錄報名系統打印應聘人(rén)員(yuán)登記表，并于現場(chǎng)資格複審當天攜帶以下(xià)材料的(de)原件和(hé)複印件各一份（上交的(de)複印件請按以下(xià)順序排列裝訂）：①應聘人(rén)員(yuán)登記表；②本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證、戶口簿（或當地派出所出具的(de)帶有本人(rén)照(zhào)片的(de)戶籍證明(míng)）；③學曆證書(shū)及報名崗位“其他(tā)要求”中所需提供的(de)如“國家法律職業資格證書(shū)（A類）”、“駕駛證”等其他(tā)可(kě)證明(míng)符合報考條件要求的(de)證明(míng)材料；④報考“面向2024年畢業生”崗位的(de)國内高(gāo)校畢業生，另須提供學校蓋章(zhāng)的(de)《畢業生雙向選擇就業推薦表》、空白《畢業生就業協議(yì)書(shū)》等符合報考條件要求的(de)證明(míng)材料；⑤符合政策性安置或照(zhào)顧條件的(de)報名者需提供相應證明(míng)材料；⑥參加基層服務項目的(de)志願者須提供國家或省項目管理(lǐ)辦公室制發的(de)志願服務證、所服務縣（市、區(qū)）項目管理(lǐ)辦公室證明(míng)或《志願者服務鑒定書(shū)》，原大(dà)學生村(cūn)官須提供組織部門出具的(de)相關證明(míng)材料參加資格複審，報名資料複印件不退回。

（三）注意事項

1.報考人(rén)員(yuán)不能到現場(chǎng)參加資格複審的(de)，可(kě)委托家人(rén)或親友代爲辦理(lǐ)。代辦人(rén)需攜帶上述規定的(de)複審材料，并出示代辦委托書(shū)和(hé)代辦人(rén)身份證原件及複印件。

2.報考人(rén)員(yuán)須對(duì)照(zhào)本《公告》規定的(de)崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的(de)崗位。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘過程中，如發現報考人(rén)員(yuán)條件不符合《公告》規定的(de)，或與招聘單位對(duì)報考人(rén)員(yuán)所報考崗位的(de)資格審查口徑不相符合的(de)，一經查實随時(shí)取消報考資格。

4.通(tōng)過資格複審的(de)考生信息将在（www.wj-hr.com）發布，一經發布，進入面試人(rén)員(yuán)将不再進行遞補。

5.通(tōng)過資格複審的(de)考生在5個(gè)工作日後登錄報名系統（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印面試通(tōng)知書(shū)。

（四）面試

1.面試時(shí)間和(hé)地點：具體時(shí)間地點以打印的(de)面試通(tōng)知書(shū)内容爲準。面試時(shí)，考生須提供有效期内的(de)本人(rén)身份證件和(hé)面試通(tōng)知書(shū)。

2.面試形式和(hé)内容：面試采用(yòng)結構化(huà)面試方式，其中崗位代碼304面試采取現場(chǎng)問答(dá)的(de)方式進行，内容主要爲基礎護理(lǐ)知識。面試成績以百分(fēn)制計算(suàn)，設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，面試成績保留小數點後2位小數，第3位四舍五入。

3.面試成績當場(chǎng)公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和(hé)進入體檢名單，并于次日在江陰市凱發人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。

五、體檢與考察

（一）進入體檢的(de)考生，按招聘考試總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)的(de)順序，按照(zhào)招聘崗位的(de)計劃人(rén)數1：1的(de)比例确定（組織筆試的(de)崗位總成績相同的(de)取筆試成績高(gāo)者）。體檢參照(zhào)最新的(de)《公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》的(de)規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用(yòng)由考生自理(lǐ)。具體體檢時(shí)間、地點另行通(tōng)知。未按規定時(shí)間參加體檢的(de)人(rén)員(yuán)，視爲自動放棄處理(lǐ)。

（二）達不到合格标準的(de)考生，當場(chǎng)（當日）複檢項目，由體檢機構直接進行當場(chǎng)（當日）複檢；非當場(chǎng)（當日）複檢項目，考生可(kě)在2個(gè)工作日内申請複檢，複檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，複檢隻能進行1次，體檢結果以複檢結論爲準。懷孕考生X光(guāng)等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

（三）招聘單位對(duì)體檢合格的(de)考生，對(duì)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對(duì)考生資格條件進行複查。如考察不合格，取消聘用(yòng)資格。

六、公示和(hé)聘用(yòng)

（一）通(tōng)過體檢和(hé)考察的(de)考生名單在江陰市凱發人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和(hé)社會監督。

（二）在招聘單位辦理(lǐ)聘用(yòng)手續前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中，按招聘考試總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序依次遞補（組織筆試的(de)崗位總成績相同的(de)取筆試成績高(gāo)者）。考生經考試、體檢、考察合格者，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。報考者聘用(yòng)後，須按《聘用(yòng)通(tōng)知書(shū)》規定的(de)時(shí)間報到，如與原單位發生人(rén)事（勞動）争議(yì)等事項，由本人(rén)負責協商解決，放棄聘用(yòng)資格的(de)，不再遞補。

（三）拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)與江陰市凱發人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，薪資待遇按照(zhào)編外控制數标準執行，各類社會保險按規定辦理(lǐ)。勞務派遣勞動合同第一次簽訂合同期限爲二年，試用(yòng)期爲二個(gè)月(yuè)，試用(yòng)期滿經考核合格者正式聘用(yòng)，考核不合格者解除勞務派遣合同。

七、儲備和(hé)補錄

參加本次招聘考試成績在合格分(fēn)數以上但未被錄取的(de)人(rén)員(yuán)均作爲該招聘崗位内的(de)儲備人(rén)員(yuán)，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期内，該招聘崗位出現空缺，經區(qū)委編辦、區(qū)人(rén)社局同意，招聘單位可(kě)在該招聘崗位儲備人(rén)員(yuán)中按總成績（組織筆試的(de)崗位總成績相同的(de)取筆試成績高(gāo)者）從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序進行補錄（該招聘崗位無儲備人(rén)員(yuán)時(shí)，可(kě)從同一招聘單位内招聘條件完全相同崗位于報名時(shí)選擇自願服從調劑的(de)儲備人(rén)員(yuán)中進行補錄），經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的(de)原則，自覺接受紀檢監察部門和(hé)社會公衆的(de)監督，政策咨詢及監督電話(huà)：

九、本《公告》由各用(yòng)人(rén)單位負責解釋。

附件1.蘇州市吳江區(qū)2024年第一次部分(fēn)機關事業單位招聘派遣制工作人(rén)員(yuán)崗位簡介表.xlsx

附件2.江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄.doc

江陰市凱發人力資源服務有限公司

2024年5月(yuè)31日