因工作需要，吳江高(gāo)新區(qū)（盛澤鎮）面向社會公開引進、招聘具有專業化(huà)能力的(de)優秀人(rén)才30名，充實人(rén)才儲備。現将有關事項公布如下(xià)：

一、招聘崗位和(hé)職位要求

招聘崗位和(hé)職位參考《2024年吳江高(gāo)新區(qū)（盛澤鎮）人(rén)才引進崗位需求表》；“專業”的(de)設置目錄參考《江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄》。

二、招聘範圍和(hé)基本條件

1.具有中華人(rén)民共和(hé)國國籍，政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的(de)身體條件。

2.高(gāo)層次人(rén)才崗位需具有碩士研究生及以上學曆學位，且第一學曆爲全日制本科；專業技術人(rén)才崗位需具有大(dà)學本科及以上學曆學位。

3.35周歲及以下(xià)是指1988年4月(yuè)1日及以後出生。年齡要求35周歲及以下(xià)的(de)崗位，報考人(rén)員(yuán)如具有博士研究生學曆學位，年齡可(kě)放寬至40周歲（1983年4月(yuè)1日）。

4.學曆是指具有國家承認的(de)學曆及相應學位，其他(tā)國（境）外學曆報考人(rén)員(yuán)需在報名時(shí)提供教育部留學服務中心出具的(de)國外學曆學位認證書(shū)。

5.應屆畢業生報名時(shí)須提供所在院校出具的(de)《畢業生就業推薦表》，且須于正式報到前提供相應學曆學位證書(shū)。

6.工作經曆計算(suàn)的(de)截止時(shí)間爲2024年4月(yuè)1日，具體工作經曆認定以人(rén)力資源和(hé)社會保障部門出具的(de)社保繳費清單爲依據。

7.下(xià)列人(rén)員(yuán)不得(de)報考：現役軍人(rén)、在讀的(de)非應屆畢業生、被辭退未滿5年的(de)黨政機關和(hé)事業單位工作人(rén)員(yuán)、因犯罪受過刑事處罰的(de)人(rén)員(yuán)、被開除中國共産黨黨籍的(de)人(rén)員(yuán)、被開除公職的(de)人(rén)員(yuán)、被依法列爲失信聯合懲戒對(duì)象的(de)人(rén)員(yuán)、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(yòng)紀律行爲的(de)人(rén)員(yuán)，以及有法律法規規定不得(de)錄用(yòng)爲公務人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形的(de)人(rén)員(yuán)。

8.報考人(rén)員(yuán)不得(de)報考聘用(yòng)後即構成公務員(yuán)法第七十四條第一款所列回避情形的(de)崗位，以及根據相關要求應當回避的(de)崗位。

三、報名及資格初審

本人(rén)自願，并符合本簡章(zhāng)的(de)招聘範圍和(hé)資格條件者，均可(kě)報名。

1.報名方式。采取網上報名方式，考生通(tōng)過電子郵件将報名材料以壓縮包形式發送至指定郵箱：szzzrsk@126.com。郵件标題按照(zhào)“崗位序号+考生姓名”的(de)形式命名。

2.報名時(shí)間。簡章(zhāng)發布之日起至2024年5月(yuè)5日17:00（以收到郵件時(shí)間爲準）。

3.報名材料。考生填寫報名登記表（附件2）并按崗位要求提供以下(xià)材料：報名登記表、證件照(zhào)、身份證、戶口簿、學曆學位證書(shū)、學曆認證報告、社保記錄和(hé)工作經曆證明(míng)、榮譽、職稱、職業資格等相關材料。所提供材料将作爲綜合能力素質評價的(de)重要依據。

4.資格初審。資格初審時(shí)間爲簡章(zhāng)發布之日起至2024年5月(yuè)7日。通(tōng)過資格初審後視爲報名成功，報名結果将在資格初審結束後兩個(gè)工作日内以電話(huà)或短信形式通(tōng)知考生本人(rén)。

5.報名注意事項

（1）每人(rén)隻能選擇一個(gè)崗位進行報名。資格初審通(tōng)過後，不得(de)更改報名信息，不能改報其他(tā)崗位。未通(tōng)過資格初審的(de)應聘人(rén)員(yuán)，在報名期内，可(kě)以改報符合條件的(de)其他(tā)崗位。應聘人(rén)員(yuán)須使用(yòng)在有效期内的(de)第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用(yòng)的(de)身份證必須一緻。

（2）本次招聘開考比例高(gāo)層次人(rén)才爲1:6，專業技術人(rén)才爲1:3，報名結束後，達不到開考比例的(de)崗位，相應核減招聘人(rén)數，直至取消該崗位。報考被取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)重新改報其他(tā)符合條件的(de)崗位，改報時(shí)間順延至2024年5月(yuè)10日17:00。

（3）信息填報不準确、不完整或者因應聘人(rén)員(yuán)無法聯系，導緻未通(tōng)過資格初審的(de)，後果由應聘人(rén)員(yuán)自負。應聘人(rén)員(yuán)須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對(duì)照(zhào)招聘崗位要求如實填報個(gè)人(rén)信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行爲者，一經查實，将根據有關規定分(fēn)别給予取消報考資格、考試成績、聘用(yòng)等處理(lǐ)，構成犯罪的(de)依法追究刑事責任。

四、招聘程序

1.綜合能力素質評價。組織專業評委對(duì)通(tōng)過報名資格審查者進行綜合能力素質分(fēn)析評價，滿分(fēn)100分(fēn)，從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按照(zhào)1:3的(de)比例确定進入面試人(rén)選。

2.資格複審。進入面試人(rén)員(yuán)需提供報考材料原件和(hé)複印件各一份。經資格複審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的(de)，取消面試資格。因放棄或複審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的(de)人(rén)員(yuán)中按照(zhào)綜合能力素質評價成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補面試人(rén)選。請應聘人(rén)員(yuán)保持聯系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知資格複審或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。本人(rén)不能到現場(chǎng)參加資格複審的(de)，可(kě)委托家人(rén)或親友代爲辦理(lǐ)，代辦人(rén)需提供本人(rén)身份證和(hé)代辦委托書(shū)。資格複審時(shí)間、地點另行通(tōng)知。

3.面試

（1）高(gāo)層次人(rén)才崗位面試共兩輪，第一輪爲結構化(huà)面試（2崗位增設外語口試，結構化(huà)面試占80%，外語口試占20%），滿分(fēn)爲100分(fēn)；第二輪爲訪談形式，滿分(fēn)爲100分(fēn)，第二輪面試結束後，按照(zhào)一面成績占60%，二面成績占40%折算(suàn)分(fēn)數，成績以百分(fēn)制計算(suàn)，設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，分(fēn)數保留兩位小數。

（2）專業技術人(rén)才崗位面試采用(yòng)結構化(huà)面試，滿分(fēn)爲100分(fēn)，設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，分(fēn)數保留兩位小數。

若面試成績相同，以綜合能力素質評價成績高(gāo)者優先。面試具體時(shí)間、地點另行通(tōng)知。

4.體檢。對(duì)最終面試合格人(rén)員(yuán)，按照(zhào)拟選聘人(rén)數1:1的(de)比例從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)确定參加體檢人(rén)員(yuán)，體檢标準按《公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》執行，體檢費用(yòng)自理(lǐ)。

5.政審。體檢合格者按有關規定進行政審。因體檢、政審不合格以及自動放棄聘用(yòng)資格而出現缺額的(de)，則在報考該崗位面試分(fēn)數合格人(rén)員(yuán)中從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序進行遞補。

6.聘用(yòng)。對(duì)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)信息面向社會公示5個(gè)工作日。公示結果不影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

五、聘用(yòng)管理(lǐ)

1.聘用(yòng)人(rén)員(yuán)實行合同制，試用(yòng)期3個(gè)月(yuè)。試用(yòng)期内發現違規違紀行爲或因其他(tā)原因不能勝任工作的(de)，解除勞動合同。聘用(yòng)人(rén)員(yuán)工資待遇參照(zhào)單位同等崗位人(rén)員(yuán)工資待遇。

2.聘用(yòng)人(rén)員(yuán)須按規定時(shí)間及時(shí)報到，不按規定報到作自動放棄，如與原單位發生人(rén)事(勞動)争議(yì)等事項，均由本人(rén)負責協商解決。

3.此次招聘面試合格但未被聘用(yòng)的(de)應聘者，均作爲該崗位的(de)儲備人(rén)員(yuán)。一年内，當該崗位出現人(rén)員(yuán)短缺時(shí)，由主管部門決定是否在儲備人(rén)員(yuán)中進行補聘。

六、其他(tā)事項

本次招聘由盛澤鎮組織人(rén)事和(hé)社會保障局具體負責組織實施，由盛澤鎮紀委進行全過程監督。

本簡章(zhāng)隻适用(yòng)于本次公開招聘工作，由盛澤鎮組織人(rén)事和(hé)社會保障局負責解釋。

咨詢電話(huà)：

0512-63959937;

0512-63959938。

監督電話(huà)：

0512-63959905。

附件1：2024年盛澤人(rén)才引進崗位需求表.xls

附件2：2024年盛澤人(rén)才引進報名登記表.doc