蘇州市吳江區(qū)人(rén)民武裝部（含下(xià)屬民兵(bīng)訓練基地）因工作需要，面向社會公開招聘工作人(rén)員(yuán)4名，現将招聘有關事項公布如下(xià)：

一、招聘條件

（一）擁護中國共産黨的(de)領導，熱(rè)愛(ài)社會主義，熱(rè)愛(ài)祖國，熱(rè)愛(ài)國防，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分(fēn)和(hé)刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業，有吃(chī)苦精神和(hé)團隊精神，有較強的(de)溝通(tōng)能力，服從組織分(fēn)配，願意從事人(rén)民武裝工作。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下(xià)（1988年4月(yuè)8日至2006年4月(yuè)10日期間出生），具有蘇州戶籍（高(gāo)校學生集體戶口不能視作蘇州戶籍）。

（四）報考人(rén)員(yuán)須于報名前取得(de)畢業證書(shū)。

（五）有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報名:

1.現役軍人(rén)或普通(tōng)高(gāo)校在讀非應屆畢業生；

2.機關事業單位負責人(rén)員(yuán)的(de)秘書(shū)崗位或者人(rén)事、财務、審計、紀檢崗位招聘人(rén)員(yuán)，應聘人(rén)員(yuán)與機關事業單位負責人(rén)員(yuán)有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親關系的(de)，以及應聘人(rén)員(yuán)與現有在崗人(rén)員(yuán)存在上述關系，到崗後又有直接上下(xià)級領導關系的(de)；

3.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)；

4.國家和(hé)省市另有規定不得(de)聘用(yòng)爲機關事業單位編外工作人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

二、招聘崗位、人(rén)數及條件要求

三、報名流程

（一）網上報名及初審

1.本次報考網上報名及初審同步進行，報考人(rén)員(yuán)請于 2024年4月(yuè)8日9:00至 2024年4月(yuè)10日15:00登錄網站 “考試/報名”入口報名,網上初審截止時(shí)間爲2024年4月(yuè)11日15時(shí)。每人(rén)限報一個(gè)崗位，本次招聘不接受現場(chǎng)報名。

2.報考人(rén)員(yuán)網上提交報名信息，提交24小時(shí)後可(kě)到報名網站查詢是否通(tōng)過初審，如對(duì)初審意見有異議(yì)，請及時(shí)向蘇州市吳江區(qū)人(rén)力資源服務有限公司陳述申辯，聯系方式：63950625。

3.本次招聘開考比例爲1：3，報名結束後達不到開考比例的(de)，将按規定的(de)程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃将通(tōng)過蘇州市吳江區(qū)人(rén)力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。

（二）筆試準考證發放。

通(tōng)過網上初審的(de)考生請關注報名系統筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自責。

四、招聘考試及資格複審

本次考試分(fēn)爲筆試、加分(fēn)項、軍事考核、面試四部分(fēn),面試采用(yòng)結構化(huà)面試方式。筆試、面試均爲百分(fēn)制。招聘考試總成績（100%）=筆試+加分(fēn)項+軍事考核（三項相加之和(hé)成績按占比50%計）+面試(按占比50%計)。招聘考試總分(fēn)保留2位小數。如總成績相同的(de)以面試成績高(gāo)者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通(tōng)知。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和(hé)地點：時(shí)間和(hé)地點詳見準考證。考生攜帶準考證和(hé)有效期内的(de)身份證，按照(zhào)準考證上規定的(de)時(shí)間和(hé)地點參加考試。

2.筆試形式和(hé)内容：筆試采取閉卷形式，内容爲公共基礎知識和(hé)行政職業能力傾向測試，筆試不指定複習(xí)教材。筆試成績以百分(fēn)制計算(suàn)，筆試合格分(fēn)數線爲50分(fēn)，保留小數點後1位小數，第2位四舍五入。

3.按照(zhào)考生所報考的(de)崗位，根據筆試成績（占比50%）+加分(fēn)項分(fēn)數+軍事考核成績（占比50%）之和(hé)從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)，按3：1的(de)比例确定進入面試人(rén)選（如低于該比例按實際符合條件人(rén)數參加面試）。

筆試成績和(hé)加分(fēn)分(fēn)數、軍事考核成績查詢及面試通(tōng)知書(shū)打印請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。

（二）加分(fēn)項

1．加分(fēn)項最高(gāo)爲4分(fēn)，具體爲：（1）考生爲退役軍人(rén)的(de)，加1分(fēn)；（2）服現役期間擔任過班長(cháng)的(de)，加1分(fēn)；（3）榮立三等功（含）以上的(de)，加1分(fēn)；（4）被旅級（含）以上單位評爲優秀“四會”教練員(yuán)的(de)，加1分(fēn)。

2．申請加分(fēn)項目項的(de)考生須在現場(chǎng)資格審核時(shí)另外提供相應有效證明(míng)或相關證書(shū)，各種證明(míng)須提供原件或檔案留存部門蓋章(zhāng)複印件，如現場(chǎng)審核當天無法證明(míng)者，無法給予加分(fēn)。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的(de)，一經查實，取消聘用(yòng)資格，并追究相關責任人(rén)責任。

（三）軍事考核

軍事考核項目爲1.3000米跑；2.30*2蛇形跑；3.仰卧起坐(zuò)。根據《軍事體育訓練大(dà)綱》，分(fēn)24周歲以下(xià)，25-27周歲，28-30周歲，31-33周歲，34-35周歲等5個(gè)年齡段，測出3個(gè)項目考核成績。

（四）資格複審

1.在筆試成績合格的(de)考生中，根據筆試成績（占比50%）+加分(fēn)項分(fēn)數+軍事考核成績（占比50%）之和(hé)從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按3：1的(de)比例确定進入面試（不足3：1，按實際符合條件人(rén)數确定進入面試人(rén)選），并在發放面試通(tōng)知書(shū)前對(duì)面試人(rén)選進行資格審查。資格審查時(shí)間、地點請登錄（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口查看。

2.經複審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影(yǐng)響資格複審結果的(de)，取消其面試資格，被取消面試資格如對(duì)資格複審有異議(yì)，可(kě)當場(chǎng)向負責資格複審的(de)招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或複審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的(de)筆試合格人(rén)員(yuán)中按照(zhào)筆試成績（占比50%）+加分(fēn)項分(fēn)數+軍事考核成績（占比50%）之和(hé)從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補面試人(rén)選。參加資格複審的(de)人(rén)選，以及其他(tā)排名靠前的(de)應聘人(rén)員(yuán)請在成績公布後，保持聯系方式暢通(tōng)，以便招聘主管部門（單位）通(tōng)知資格複審或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。

3.請進入資格複審的(de)考生登錄報名系統打印應聘人(rén)員(yuán)登記表，并于現場(chǎng)資格複審當天攜帶以下(xià)材料的(de)原件和(hé)複印件各一份（上交的(de)複印件請按以下(xià)順序排列裝訂）：（1）應聘人(rén)員(yuán)登記表；（2）本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證、戶口簿（或當地派出所出具的(de)帶有本人(rén)照(zhào)片的(de)戶籍證明(míng)）；（3）學曆證書(shū)及加分(fēn)項涉及的(de)相關證明(míng)材料。報名資格複印件不退回。

（五）注意事項

1.報考人(rén)員(yuán)不能到現場(chǎng)參加資格複審的(de)，可(kě)委托家人(rén)或親友代爲辦理(lǐ)。代辦人(rén)需攜帶上述規定的(de)複審材料，并出示代辦委托書(shū)和(hé)代辦人(rén)身份證原件及複印件。

2.報考人(rén)員(yuán)須對(duì)照(zhào)本《公告》規定的(de)崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的(de)崗位。

3.在整個(gè)招聘全過程，如發現報考人(rén)員(yuán)條件不符合《公告》規定的(de)，或與招聘單位對(duì)報考人(rén)員(yuán)所報考崗位的(de)資格崗位的(de)資格審查口徑不相符合的(de)，一經查實随時(shí)取消報考資格。

4.通(tōng)過資格複審的(de)考生信息将在（www.wj-hr.com）發布，一經發布，進入面試人(rén)員(yuán)将不再進行遞補。

5.通(tōng)過資格複審的(de)考生在5個(gè)工作日後登錄報名系統（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印面試通(tōng)知書(shū)。

（六）面試

1.面試時(shí)間和(hé)地點：具體時(shí)間地點以打印的(de)面試通(tōng)知書(shū)内容爲準。面試時(shí)，考生須提供有效期内的(de)本人(rén)身份證件和(hé)面試通(tōng)知書(shū)。

2.面試形式和(hé)内容：面試采取結構化(huà)面試形式，内容主要考察綜合管理(lǐ)能力和(hé)軍事保密等相關專業技術能力。面試成績以百分(fēn)制計算(suàn)，設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，面試成績保留小數點後2位小數，第3位四舍五入。

3.面試成績當場(chǎng)公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和(hé)進入體檢名單，并于次日在江陰市凱發人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。

五、體檢與考察

（一）進入體檢的(de)考生，按招聘考試總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)的(de)順序，按照(zhào)招聘崗位的(de)計劃人(rén)數1：1的(de)比例确定（總成績相同的(de)取面試成績高(gāo)者）。體檢參照(zhào)最新的(de)《公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》的(de)規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用(yòng)由考生自理(lǐ)。具體體檢時(shí)間、地點另行通(tōng)知。未按規定時(shí)間參加體檢的(de)人(rén)員(yuán)，視爲自動放棄處理(lǐ)。

（二）達不到合格标準的(de)考生，當場(chǎng)（當日）複檢項目，由體檢機構直接進行當場(chǎng)（當日）複檢；非當場(chǎng)（當日）複檢項目，考生可(kě)在2個(gè)工作日内申請複檢，複檢隻能進行1次，體檢結果以及複檢結論爲準。懷孕考生X光(guāng)等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

（三）招聘單位對(duì)體檢合格的(de)考生，對(duì)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對(duì)考生資格條件進行複審。如考察不合格，取消聘用(yòng)資格。

六、公示和(hé)聘用(yòng)

（一）通(tōng)過體檢和(hé)考察的(de)考生名單在江陰市凱發人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和(hé)社會監督。

（二）在招聘單位辦理(lǐ)聘用(yòng)手續前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中，按招聘考試總成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序依次遞補（總成績相同的(de)取面試成績高(gāo)者）。考生經考試、體檢、考察合格者，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。報考者聘用(yòng)後，須按《聘用(yòng)通(tōng)知書(shū)》規定的(de)時(shí)間報到，如與原單位發生人(rén)事（勞動）争議(yì)等事項，由本人(rén)負責協商解決，放棄聘用(yòng)資格的(de)，不再遞補。

（三）拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)與江陰市凱發人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，薪資待遇按照(zhào)編外控制數标準執行，各類社會保險按規定辦理(lǐ)。勞務派遣勞動合同第一次簽二年，試用(yòng)期爲二個(gè)月(yuè)，試用(yòng)期滿經考核合格者正式聘用(yòng)。考核不合格解除聘用(yòng)合同。

七、儲備和(hé)補錄

參加本次招聘考試成績在合格分(fēn)數以上但未被錄取的(de)人(rén)員(yuán)均作爲該招聘崗位内的(de)儲備人(rén)員(yuán)，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期内，該招聘崗位出現空缺，經區(qū)委編辦、區(qū)人(rén)社局同意，招聘單位可(kě)在該招聘崗位儲備人(rén)員(yuán)中按總成績（總成績相同的(de)取面試成績高(gāo)者）從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

八、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、公正、公平、擇優”的(de)原則，自覺接受紀檢監察部門和(hé)社會公衆的(de)監督，咨詢電話(huà)：84661921，監督電話(huà)：84661922

九、本《公告》由蘇州市吳江區(qū)人(rén)民武裝部負責解釋。

附件.江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄.doc

蘇州市吳江區(qū)人(rén)民武裝部

江陰市凱發人力資源服務有限公司

2024年3月(yuè)25日