蘇州市吳江國際旅行社有限公司是蘇州市吳江文化(huà)旅遊發展集團有限公司下(xià)屬企業。因工作需要，經上級部門批準，面向社會自主招聘工作人(rén)員(yuán)1名，現将招聘有關事項公布如下(xià)：

一、招聘條件

（一）擁護中國共産黨的(de)領導，熱(rè)愛(ài)社會主義，熱(rè)愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分(fēn)，無違法犯罪記錄；

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業，有吃(chī)苦精神和(hé)團隊精神，有較強的(de)溝通(tōng)能力，服從組織分(fēn)配；

（三）年齡須在18周歲以上；

（四）應聘人(rén)員(yuán)須在報名前取得(de)畢業證書(shū)；

（五）有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報名:

1.現役軍人(rén)；

2.被辭退未滿5年的(de)原機關、事業、國企身份的(de)工作人(rén)員(yuán)；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲人(rén)員(yuán)；

4.未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)，以及國家和(hé)省市另有規定不得(de)錄用(yòng)爲機關企事業單位工作人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

二、招聘崗位、人(rén)數及條件要求

招聘崗位及條件詳見崗位簡介表（附件1）。專業根據《江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄》（附件2）劃分(fēn)。

三、招聘流程

本次招聘考試采用(yòng)人(rén)崗相适度測評和(hé)面試相結合的(de)方式進行。

（一）報名方式及資格初審

本次招聘網上報名及資格初審将同步進行，報考人(rén)員(yuán)請于2023年12月(yuè)18日至2023年12月(yuè)20日報名（報名表格式見附件3），郵件名稱請以姓名+崗位編号的(de)形式填寫。報名投遞郵箱爲：584198239@qq.com。報名截止時(shí)間爲2023年12月(yuè)20日下(xià)午5:00（以郵箱收到時(shí)間爲準）。本次招聘不接受現場(chǎng)報名。公司根據職位條件和(hé)要求，對(duì)報名者進行資格審查，經資格審查符合條件者，進入人(rén)崗相适度測評程序。

應聘者須對(duì)照(zhào)本《簡章(zhāng)》規定的(de)崗位要求進行報名。如發現應聘者條件不符合《簡章(zhāng)》規定的(de)，或與報名資料條件不符合的(de)，一經查實随時(shí)取消報考資格。

（二）人(rén)崗相适度測評

公司對(duì)照(zhào)崗位要求分(fēn)析和(hé)評估應聘人(rén)員(yuán)情況，依據相關标準進行評分(fēn)。根據人(rén)崗相适度測評成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按不超過5:1的(de)比例确定進入面試人(rén)選；通(tōng)過人(rén)崗相适度人(rén)數與招聘人(rén)數比例不足5:1但達到2:1的(de)，按實際符合條件人(rén)數确定進入面試人(rén)選。

（三）資格複審

1.通(tōng)過人(rén)崗相适度測評進入資格複審的(de)人(rén)員(yuán)，将通(tōng)知進行資格複審（複印件不退回），并對(duì)通(tōng)過複審的(de)應聘人(rén)員(yuán)當場(chǎng)發放面試通(tōng)知書(shū)。資格複審時(shí)間、地點、材料由公司另行通(tōng)知。

2.本人(rén)不能到現場(chǎng)參加現場(chǎng)資格審核的(de)，可(kě)委托家人(rén)或親友代爲辦理(lǐ)。代辦人(rén)需攜帶規定的(de)複審材料，并出示代辦委托書(shū)和(hé)代辦人(rén)身份證原件及複印件。

3.經複審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影(yǐng)響資格複審結果的(de)，取消面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格複審有異議(yì)，可(kě)當場(chǎng)向公司陳述申辯。

4.報考人(rén)員(yuán)須對(duì)照(zhào)本《簡章(zhāng)》規定的(de)崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的(de)崗位。

5.應聘人(rén)員(yuán)請保持聯系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知資格複審或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。

6.咨詢電話(huà)

蘇州市吳江文旅集團有限公司組織人(rén)事部63951728

（四）面試

1.具體時(shí)間、地點等由公司确定後另行通(tōng)知應聘人(rén)員(yuán)。面試時(shí)，考生須提供有效期内的(de)本人(rén)第二代居民身份證件和(hé)面試通(tōng)知書(shū)。

2.面試成績以百分(fēn)制計算(suàn)，設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，面試成績保留2位小數，第3位四舍五入。若面試成績相同，則錄用(yòng)人(rén)崗相适度評分(fēn)較高(gāo)者。

3.面試成績公布：面試結束當天，在蘇州市吳江文化(huà)旅遊發展集團有限公司網站（www.wjctg.com）公布招聘面試成績和(hé)進入體檢名單。請應聘者保持聯系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知入職體檢或遞補事宜，聯系不到者視爲自動放棄。

四、體檢與考察

（一）進入體檢的(de)考生，按招聘面試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)的(de)順序，按照(zhào)招聘崗位的(de)計劃人(rén)數1：1的(de)比例确定，體檢參照(zhào)修訂後的(de)《公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》的(de)規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用(yòng)由考生自理(lǐ)。

（二）本次招聘實行一次性體檢，具體體檢時(shí)間、地點另行通(tōng)知。未按規定時(shí)間參加體檢的(de)人(rén)員(yuán)，視爲自動放棄處理(lǐ)。

（三）體檢合格的(de)應聘者，公司對(duì)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對(duì)考生資格條件進行複審。如考察不合格，取消錄用(yòng)資格。

五、錄用(yòng)

（一）經面試、體檢、考察合格者，辦理(lǐ)錄用(yòng)手續，人(rén)員(yuán)性質爲企業工作人(rén)員(yuán)。在公司辦理(lǐ)聘用(yòng)手續前，因應聘者體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經公司討(tǎo)論同意，可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中，按招聘面試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序依次遞補（面試成績相同的(de)取人(rén)崗相适度測評成績高(gāo)者），也(yě)可(kě)以決定不遞補。

（二）應聘人(rén)員(yuán)經人(rén)崗相适度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理(lǐ)聘用(yòng)手續，應聘者須按《錄用(yòng)通(tōng)知書(shū)》規定的(de)時(shí)間報到，如與原單位發生人(rén)事（勞動）争議(yì)等事項，由本人(rén)負責協商解決，放棄錄用(yòng)資格的(de)，需提交《放棄申明(míng)》。

（三）拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)與蘇州市吳江國際旅行社有限公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理(lǐ)。試用(yòng)期滿，經考核合格者，予以正式錄用(yòng)。試用(yòng)期内或期滿考核不合格或發現隐瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的(de)人(rén)員(yuán)，取消錄用(yòng)資格，并解除勞動合同。

（四）參加本次招聘面試成績在合格分(fēn)數以上但未被錄取的(de)人(rén)員(yuán)均作爲該招聘崗位内的(de)儲備人(rén)員(yuán)，儲備期一年（自首次面試之日起）。儲備期内，該招聘崗位出現空缺，經公司討(tǎo)論決定，可(kě)在該招聘崗位儲備人(rén)員(yuán)中按面試成績（面試成績相同的(de)取人(rén)崗相适度測評成績高(gāo)者）從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

六、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的(de)原則，自覺接受紀檢監察部門和(hé)社會公衆的(de)監督，監督電話(huà)：63427204。

七、本《簡章(zhāng)》由蘇州市吳江文化(huà)旅遊發展集團有限公司負責解釋。

    附件1.蘇州市吳江國際旅行社有限公司招聘崗位簡介表.doc

    附件2.江蘇省2024年度考試錄用(yòng)公務員(yuán)專業參考目錄.doc

    附件3.招聘人(rén)員(yuán)報名登記表.docx

    附件4.吳江國旅簡介.docx