蘇州市吳江城(chéng)市投資發展集團有限公司下(xià)屬公司因工作需要，經上級部門批準後，面向社會自主招聘工作人(rén)員(yuán)1名，現将招聘有關事項公布如下(xià)：

一、招聘條件

（一）擁護中國共産黨的(de)領導，熱(rè)愛(ài)社會主義，熱(rè)愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

（二）年齡須在18周歲以上；

（三）具有良好的(de)溝通(tōng)協調能力，有擔當精神和(hé)團隊精神，服從組織安排；

（四）應聘人(rén)員(yuán)須在報名前取得(de)畢業證書(shū)；

（五）有下(xià)列情形之一的(de)，不得(de)報名：

1.現役軍人(rén)；

2.被辭退未滿5年的(de)原機關、事業、國企身份的(de)工作人(rén)員(yuán)；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲人(rén)員(yuán)；

4.未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán)以及國家和(hé)省市區(qū)另有規定不得(de)聘用(yòng)爲機關企事業單位工作人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

二、招聘崗位、人(rén)數及條件要求

相關要求詳見附件1。

三、招聘程序

本次招聘采用(yòng)人(rén)崗相适度測評和(hé)面試相結合的(de)方式。

（一）報名方式與資格審查。

本簡章(zhāng)通(tōng)過江陰市凱發人力資源服務有限公司發布，同時(shí)招聘信息也(yě)可(kě)以在前程無憂等網站公布。本次招聘不接受現場(chǎng)報名，報名表投遞郵箱wjctjthr@163.com，應聘人(rén)員(yuán)請于2023年11月(yuè)22日-11月(yuè)30日報名（報名表格式見附件2），報名截止時(shí)間爲2023年11月(yuè)30日下(xià)午5:00（以郵箱收到時(shí)間爲準）。公司根據職位條件和(hé)要求，對(duì)報名者進行資格審查，經資格審查符合條件者，進入人(rén)崗相适度測評程序。

應聘者須對(duì)照(zhào)本《簡章(zhāng)》規定的(de)崗位要求進行報名。如發現應聘者條件不符合《簡章(zhāng)》規定的(de)，或與報名資料不相符合的(de)，一經查實随時(shí)取消報考資格。

（二）人(rén)崗相适度測評。

對(duì)照(zhào)崗位要求分(fēn)析和(hé)評估應聘者情況，依據相關标準進行評分(fēn)。根據人(rén)崗相适度測評成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按3:1的(de)比例确定進入面試人(rén)選；通(tōng)過人(rén)崗相适度人(rén)數與計劃招聘人(rén)數比例不足3:1但達到2:1的(de)，按實際符合條件人(rén)數确定進入面試人(rén)選。

（三）資格複審。

1.在發放面試通(tōng)知前對(duì)進入面試人(rén)員(yuán)進行資格複審，資格複審提交時(shí)間、材料由公司另行通(tōng)知。

2.經複審，不具備招聘崗位資格、材料不全或材料信息不實影(yǐng)響資格複審結果的(de)，取消其面試資格。

3.因放棄或複審不合格造成缺額時(shí)，在應聘同崗位的(de)人(rén)崗相适度測評人(rén)員(yuán)中從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補面試人(rén)選。

4.應聘人(rén)員(yuán)請保持聯系方式暢通(tōng)，以便通(tōng)知資格複審或遞補，聯系不到者視爲自動放棄。

（四）面試。

1.面試總分(fēn)爲100分(fēn)，設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線，成績保留兩位小數，第三位四舍五入。若面試成績相同，則錄用(yòng)人(rén)崗相适度測評成績較高(gāo)者。

2.面試時(shí)間、地點由公司确定後通(tōng)知應聘者。

3.面試成績電話(huà)通(tōng)知應聘者，請應聘者保持聯系方式暢通(tōng)，以便公司通(tōng)知成績、入職體檢或遞補事宜，聯系不到者視爲自動放棄。

四、體檢與考察

（一）進入體檢的(de)人(rén)員(yuán)，按面試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)的(de)順序，按照(zhào)招聘崗位的(de)計劃人(rén)數1：1的(de)比例确定，需到三級及以上醫院進行入職體檢，體檢合格者進入考察。未按規定時(shí)間參加體檢的(de)人(rén)員(yuán)，視爲自動放棄。

（二）體檢合格的(de)應聘者，公司對(duì)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對(duì)資格條件進行複審。

五、錄用(yòng)

（一）經面試、體檢、考察合格者，辦理(lǐ)錄用(yòng)手續，人(rén)員(yuán)性質爲企業工作人(rén)員(yuán)。在公司辦理(lǐ)聘用(yòng)手續前，因應聘者體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經公司討(tǎo)論同意，可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中，按招聘面試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序依次遞補（成績相同的(de)取人(rén)崗相适度成績高(gāo)者），也(yě)可(kě)以決定不遞補。聘用(yòng)後，應聘者須按《入職通(tōng)知書(shū)》規定的(de)時(shí)間報到，如與原單位發生人(rén)事（勞動）争議(yì)等事項，由本人(rén)負責協商解決，放棄聘用(yòng)資格的(de)，需提交《放棄申明(míng)》。

（二）拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)與公司簽訂勞動合同，薪酬待遇面議(yì)，各類社會保險按規定辦理(lǐ)。試用(yòng)期間考核不合格，取消錄用(yòng)資格，解除勞動合同。

（三）參加本次招聘面試成績在合格分(fēn)數以上但未被錄取的(de)人(rén)員(yuán)均作爲該招聘崗位内的(de)儲備人(rén)員(yuán)，儲備期一年（自面試之日起一年）。儲備期内，該招聘崗位出現空缺，經公司討(tǎo)論決定，可(kě)在該招聘崗位儲備人(rén)員(yuán)中按面試成績（成績相同的(de)取人(rén)崗相适度成績高(gāo)者）從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序進行補錄，經體檢、考察合格者，按規定辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。

六、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的(de)原則，自覺接受紀檢監查部門和(hé)社會公衆的(de)監督，政策咨詢與監督：咨詢電話(huà)：60901053、監督電話(huà)：60900809。

本簡章(zhāng)由蘇州市吳江城(chéng)市投資發展集團有限公司負責解釋。

附件1：2023年蘇州市吳江城(chéng)市投資發展集團有限公司下(xià)屬公司招聘工作人(rén)員(yuán)崗位簡介.docx

附件2：報名表.docx

蘇州市吳江城(chéng)市投資發展集團有限公司

2023年11月(yuè)22日