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江陰市凱發人力資源服務有限公司

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人(rén)才招聘
長(cháng)三角投資發展(江蘇)有限公司下(xià)屬企業招聘工作人(rén)員(yuán)簡章(zhāng)
 日期:2023-09-19 人(rén)氣:1267

因工作需要,經上級部門批準,長(cháng)三角投資發展(江蘇)有限公司下(xià)屬企業——蘇州市融湖産業投資發展有限公司面向社會公開招聘工作人(rén)員(yuán)1名,現将招聘有關事項公布如下(xià):

一、招聘條件

(一)擁護中國共産黨的(de)領導,熱(rè)愛(ài)社會主義,熱(rè)愛(ài)祖國,遵紀守法,品行端正,作風正派,未受過黨紀政紀處分(fēn)和(hé)刑事行政處罰。

(二)身體健康,五官端正,愛(ài)崗敬業,具有正常履行崗位職責必備的(de)身體條件,有吃(chī)苦精神和(hé)團隊精神,有較強的(de)溝通(tōng)能力,服從組織安排。

(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(xià)(1988年1月(yuè)1日至2005年1月(yuè)1日期間出生)。

(四)報考人(rén)員(yuán)須于報名前取得(de)畢業證書(shū)。

(五)有下(xià)列情形之一的(de),不得(de)報名:

1.現役軍人(rén);

2.被辭退未滿5年的(de)原機關、事業、國企身份的(de)工作人(rén)員(yuán);

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲人(rén)員(yuán);

4.尚未解除紀律處分(fēn)或者正在接受紀律審查的(de)人(rén)員(yuán)、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的(de)人(rén)員(yuán),以及國家和(hé)省市另有規定不得(de)錄用(yòng)爲機關企事業單位工作人(rén)員(yuán)的(de)其他(tā)情形人(rén)員(yuán)。

二、招聘崗位、人(rén)數及條件要求

招聘崗位及人(rén)數:商業招商專員(yuán),1名。

條件要求:

1.學曆:本科及以上,取得(de)相應的(de)學位。

2.專業:工商管理(lǐ)類、公共管理(lǐ)類、商務貿易類。

3.具有商業地産招商或運營管理(lǐ)經驗的(de)優先。

4.具備中級會計師、注冊會計師(CPA)、ACCA等會計類職稱或執業資格的(de)優先。

5.具有較強的(de)抗壓能力和(hé)團隊協作能力。

三、招聘程序

本次招聘采用(yòng)人(rén)崗相适度測評和(hé)面試相結合的(de)方式。

(一)報名方式與資格審查

本次招聘網上報名及資格初審将同步進行,報考人(rén)員(yuán)請于2023年9月(yuè)28日前報名,報名投遞郵箱爲:csjtzfzgs@163.com。報名材料至少包含三項内容:①應聘人(rén)員(yuán)登記表(見附件)的(de)電子版及簽字掃描版,表中提及的(de)資質、榮譽均需附佐證材料;②本人(rén)有效期内的(de)第二代居民身份證;③學曆學位證書(shū)。本人(rén)學習(xí)、工作經曆的(de)其他(tā)相關資料,根據自身情況酌情提供,作爲資格審查的(de)參考依據。報名截止時(shí)間爲2023年9月(yuè)28日下(xià)午5:00(以郵箱收到時(shí)間爲準)。本次招聘不接受現場(chǎng)報名。

公司根據職位條件和(hé)要求,對(duì)應聘者進行資格審查。通(tōng)過資格審查人(rén)數與計劃招聘崗位人(rén)數比例達到3:1,實施崗位後續招聘程序;否則,取消該崗位招聘。

(二)人(rén)崗相适度評價

經資格審查符合條件的(de),方能進入人(rén)崗相适度評價程序。對(duì)照(zhào)崗位要求分(fēn)析和(hé)評估應聘者情況,依據相關标準進行評分(fēn)。根據人(rén)崗相适度評價成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)按不超過3:1的(de)比例确定進入面試人(rén)選。

(三)資格複審

在發放面試通(tōng)知書(shū)前對(duì)面試人(rén)選進行資格複審,面試人(rén)選于現場(chǎng)資格複審當天攜帶報名相關材料原件參加資格複審,招聘單位對(duì)通(tōng)過資格複審的(de)考生當場(chǎng)發放面試通(tōng)知書(shū)。資格複審時(shí)間、地點另行通(tōng)知。

經複審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影(yǐng)響資格複審結果的(de),取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格複審有異議(yì),可(kě)當場(chǎng)向負責資格複審的(de)招聘單位陳述申辯。因放棄或複審不合格造成缺額時(shí),在報考同崗位的(de)人(rén)崗相适度測評人(rén)員(yuán)中從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)依次遞補面試人(rén)選。報名人(rén)員(yuán)請保持聯系方式暢通(tōng),以便通(tōng)知資格複審或遞補,聯系不到者視爲自動放棄。

整個(gè)招聘過程中,如發現報考人(rén)員(yuán)條件不符合《簡章(zhāng)》規定的(de),或與招聘單位對(duì)報考人(rén)員(yuán)所報考崗位的(de)資格審查口徑不相符合的(de),一經查實随時(shí)取消報考資格。

(四)面試

1.面試總分(fēn)爲100分(fēn),設60分(fēn)爲合格分(fēn)數線,面試成績保留兩位小數。若面試成績相同,則錄用(yòng)人(rén)崗相适度評價成績較高(gāo)者。

2.面試時(shí)間、地點由公司确定後通(tōng)知應聘者。面試當日,應聘者須攜帶本人(rén)身份證原件及其它面試通(tōng)知要求攜帶的(de)材料。

3.面試成績于當日公布。請應聘者保持聯系方式暢通(tōng),以便公司通(tōng)知入職體檢或遞補,聯系不到者視爲自動放棄。

注意事項:

1.應聘者須對(duì)照(zhào)本《簡章(zhāng)》規定的(de)崗位招聘條件選擇符合自身資格條件的(de)崗位報名。

2.如發現應聘者條件不符合《簡章(zhāng)》規定的(de),或與報名資料不相符合的(de),一經查實随時(shí)取消報考資格。

3. 咨詢電話(huà):60901261

四、體檢與考察

(一)進入體檢的(de)考生,按招聘考試面試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)的(de)順序,按照(zhào)招聘崗位的(de)計劃人(rén)數1:1的(de)比例确定(面試成績相同的(de)取人(rén)崗相适度評價成績高(gāo)者)。體檢參照(zhào)最新的(de)《公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準(試行)》的(de)規定進行,體檢合格者進入考察。體檢費用(yòng)由考生自理(lǐ)。

(二)本次招聘實行一次性體檢,具體體檢時(shí)間、地點另行通(tōng)知。未按規定時(shí)間參加體檢的(de)人(rén)員(yuán),視爲自動放棄處理(lǐ)。

(三)招聘單位對(duì)體檢合格的(de)考生,對(duì)其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對(duì)考生資格條件進行複查。如考察不合格,取消聘用(yòng)資格。

五、公示和(hé)聘用(yòng)

(一)通(tōng)過體檢和(hé)考察的(de)考生名單在長(cháng)三角公司(東太湖大(dà)廈12樓)公示5個(gè)工作日,并接受監督和(hé)考生咨詢。

(二)在招聘單位辦理(lǐ)聘用(yòng)手續前,因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時(shí),經招聘單位同意,可(kě)在報考同一崗位的(de)合格分(fēn)數線以上人(rén)員(yuán)中,按招聘考試面試成績從高(gāo)分(fēn)到低分(fēn)順序依次遞補(面試成績相同的(de)取人(rén)崗相适度評價成績高(gāo)者),也(yě)可(kě)以決定不遞補。考生經考試、體檢、考察合格者,辦理(lǐ)聘用(yòng)手續。報考者聘用(yòng)後,須按《聘用(yòng)通(tōng)知書(shū)》規定的(de)時(shí)間報到,如與原單位發生人(rén)事(勞動)争議(yì)等事項,由本人(rén)負責協商解決。

(三)拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)與蘇州市融湖産業投資發展有限公司簽訂勞動合同,各類社會保險按規定辦理(lǐ)。試用(yòng)期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用(yòng)資格,解除勞動合同。

六、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的(de)原則,自覺接受紀檢監察部門和(hé)社會公衆的(de)監督。

監督電話(huà):60901277

七、本《簡章(zhāng)》由長(cháng)三角投資發展(江蘇)有限公司負責解釋。


附件:應聘人(rén)員(yuán)登記表.docx


長(cháng)三角投資發展(江蘇)有限公司

2023年9月(yuè)19日