勞動薪酬發放有哪些政策？員(yuán)工工資該如何支付？勞動合同簽訂要注意什(shén)麽？遇到勞動糾紛應怎樣化(huà)解？6月(yuè)2日，在江陰市凱發人力資源服務有限公司開展的(de)《勞動争議(yì)法律法規》專題講座上，蘇州市吳江區(qū)勞動人(rén)事争議(yì)仲裁院院長(cháng)陳超元緊扣“勞動争議(yì)”重點話(huà)題，深入淺出，層層推進，現場(chǎng)氣氛熱(rè)烈，學習(xí)情緒高(gāo)漲。

勞動法律法規在保護勞動者的(de)合法權益，規範用(yòng)人(rén)單位行爲，促進社會經濟穩定發展方面具有重要作用(yòng)。隻有用(yòng)人(rén)單位和(hé)勞動者都能做(zuò)到知法、懂(dǒng)法、守法，自覺依法辦事，才能使矛盾化(huà)解在基層。爲進一步延伸服務觸角、提升服務質量，加強勞務合作中的(de)安全防範，區(qū)司法局、區(qū)農業農村(cūn)局、蘇州市第九人(rén)民醫院、江蘇盛澤醫院、中國郵政集團有限公司蘇州市吳江區(qū)分(fēn)公司等18家機關事業單位及國企受邀參加此次講座。

講座期間，陳超元院長(cháng)還(hái)結合我司人(rén)力資源業務特征，總結歸納了(le)2019-2022年勞動人(rén)事争議(yì)案件情況，深入解析《工資支付暫行規定》，并現場(chǎng)解答(dá)了(le)部分(fēn)單位在實際工作中遇到的(de)相關問題。

江陰市凱發人力資源服務有限公司總經理(lǐ)吳國芳就本次講座作開場(chǎng)講話(huà)，副總經理(lǐ)徐蕾對(duì)陳院長(cháng)的(de)精彩演講、各單位的(de)積極參與表達了(le)感謝，也(yě)感恩工作期間所有單位的(de)信任、協作與支持。

服務無止境，滿意無終點。我司今後将搭建更多(duō)的(de)交流平台，加強勞動保障法律法規政策的(de)宣傳和(hé)學習(xí)，爲派遣單位及員(yuán)工更好更快(kuài)地提供專業服務、保障雙方的(de)合法權益，提升其對(duì)我司的(de)信任感及滿意度。